时间：2025-05-23 01:19
地点：凌源市
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假设剪去的长方形的边长为x厘米，则正方形的周长减去剪去的长方形的周长不变。 正方形的周长为40厘米（4边各长10厘米），剪去的长方形的周长为2x+2(10-x)厘米。 所以，2x+2(10-x) = 40。 化简得到2x+20-2x = 40，即20 = 40。 这个方程没有解，所以在一张边长是十厘米的正方形纸上，剪去一个长方形使得其周长不变是不可能的。
比亚迪在年初定下的2023年全年销量目标为300万辆，今年前十个月，比亚迪已完成年度销量目标的79.38%。
金莎那透露出的幸福笑容，让观众既为她感到高兴，又不免为她的未来担忧。
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所涉内容不构成投资、消费建议，仅供读者参考。
11月22日，东芝公司召开临时股东大会，通过公司私有化提案，宣布将于12月20日从东京证券交易所退市，其74年上市公司身份终结。
本文转自：新华日报 筑牢实体经济“压舱石” 叫响政务服务“靖快好” 靖江奋笔绘制高质量发展实景图 □ 本报记者 顾介铸 通讯员 周俊 朱娜 11月21日，靖江市委书记、靖江经济技术开发区党工委书记张长平一行赴沪考察中国商飞有限责任公司，双方就深化航空制造产业合作进行深入交流。
入职一年后才给交五险一金，属于正常的吗？
根据中国法律，雇主应当为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）并及时缴纳。因此，如果雇主延迟一年才开始为员工缴纳五险一金，是不符合法律规定的。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十条规定，雇主应当自用人单位设立之日起30日内，为员工办理社会保险登记并足额缴纳社会保险费。此外，根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十四条规定，用人单位应当自职工入职之日起30日内为职工办理住房公积金手续。 因此，雇主延迟一年才开始为员工缴纳五险一金是违反中国法律的。员工可以向相关劳动监察机构投诉，维护自己的权益。